德州市第七人民醫(yī)院召開2022年度科室工作述職會議
為全面總結2022年度各科室工作情況，建設過硬管理隊伍，譜寫2023年醫(yī)院高質量發(fā)展新篇章，1月29日下午至1月30日，德州市第七人民醫(yī)院舉行2022年度科室工作述職大會。醫(yī)院黨委書記翟學軍及院領導班子全體成員出席會議，黨委副書記、院長莊霞主持會議，全體中層干部參加。
會上，48位科室負責人依次上臺述職，大家圍繞2022年工作情況，以業(yè)務數據為支撐，重點回顧分析科室在業(yè)務發(fā)展、疫情防控、內部管理、醫(yī)療技術、學科建設、人才培養(yǎng)、科研提升等方面取得的成績。述職內容詳實、言簡意賅，既曬出了成績，也直言不足、坦誠剖析，充分展現了過去一年來科室工作的質量和成效，并結合醫(yī)院的發(fā)展需求，對新一年做了切實可行的規(guī)劃和展望。
各分管院領導對各科室匯報內容進行了深入點評，既肯定成績又查找不足，對明年工作提出了具體意見和建議，明確2023年工作計劃及努力方向。
莊霞指出，各科室亮成績、曬數據、談思路、講舉措、思路清晰，目標明確，各具特色，精彩紛呈，對各科室在2022年取得的成績予以肯定。在肯定成績的同時，莊霞也對深化醫(yī)院管理，不斷提升醫(yī)院綜合能力和患者就醫(yī)體驗，努力推動醫(yī)院高質量發(fā)展，提出殷切希望， 要求：一是強化責任擔當，樹立危機意識。新的一年面對新的機遇和挑戰(zhàn)，各科室要有緊迫感與危機感，繼續(xù)堅持問題導向、目標導向，以“時時放心不下”的責任感、“緊緊搶抓機遇”的緊迫感和“事事落到實處”的執(zhí)行力推進各項中心工作。二是提升管理手段，促進科室工作科學化建設。要積極學習高精尖技術，提高醫(yī)院診療水平，苦練內功，積極挖掘發(fā)揮科室優(yōu)勢和特長，尋求錯位發(fā)展，做“老百姓家門口信得過的醫(yī)院”、做“最有溫度的醫(yī)院”;三是重視人才培養(yǎng)，促進?？迫瞬沤】党砷L。要采用“內培外引”的方式，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加強培養(yǎng)本院人才梯隊，依托專項人才計劃、鼓勵提升學歷、進行專業(yè)培訓等方式構建和激發(fā)現有人才的創(chuàng)造活力，提升人才待遇，讓高層次人才引得來，留得住，實現醫(yī)院人才團隊的不斷壯大。
翟學軍在總結講話中指出，2022年是醫(yī)院充滿磨礪、艱難奮進、收獲滿滿的一年。全院干部職工團結一心，共克時艱，在抗擊疫情中涌現出很多優(yōu)秀事跡，在實現業(yè)務收入增長、業(yè)務結構優(yōu)化，專業(yè)技術、學科建設方面也取得新成效、邁上新臺階。
翟學軍要求，在肯定成績的同時也要正視差距，發(fā)掘自身優(yōu)勢，明確發(fā)展思路：一要以爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向，凝聚共識，提升境界。全院干部職工要統一思想認識，增強對醫(yī)院生存發(fā)展的緊迫感和責任感，以更高的標準追求新境界、樹立新標桿、謀求新作為。二要以不辱使命的責任擔當，履職盡責，積極作為。2023年是醫(yī)院的“核心業(yè)務提升年”，要堅持“一項核心目標”為指引，確保二甲復審順利驗收通過，順勢啟動三級醫(yī)院創(chuàng)建工作。堅持“六項重點工作”為統領，實現內系技術項目化、外系手術微創(chuàng)化，以“六項關鍵任務”為要求，奮力開創(chuàng)醫(yī)院高質量發(fā)展新局面。三要以打鐵還需自身硬的韌勁，攻堅克難，擔當作為。通過制定落實績效考核方案、加大違規(guī)違紀監(jiān)督處罰力度、加強科室和業(yè)務宣傳、轉變工作作風提振精氣神，讓能者上，庸者下，形成人人有干勁、科科有活力、醫(yī)院有希望的良好景象。
會后，參會人員進行“先進科室”、“優(yōu)秀科主任”民主投票。
編輯：王志仠
審核：鐘德旺
1、凡本網專稿均屬于感知山東網所有，轉載請注明來源及感知山東網的作者姓名。
2、本網注明“來源：×××(非感知山東網)”的信息，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，若作品內容涉及版權和其它問題，請聯系我們，我們將在核實確認后盡快處理。
3、因使用感知山東網而導致任何意外、疏忽、合約毀壞、誹謗、版權或知識產權侵犯及其所造成的各種損失等，感知山東網概不負責，亦不承擔任何法律責任。
4、一切網民在進入感知山東網主頁及各層頁面時視為已經仔細閱讀過《網站聲明》并完全同意。
