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8月8日下午，日照市人力資源社會保障局組織舉辦2025年全市職稱業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，全市130余家企事業(yè)單位人事負責(zé)人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班重點圍繞職稱申報審核要求、現(xiàn)行職稱政策及繼續(xù)教育等內(nèi)容開展系統(tǒng)解讀。在答疑環(huán)節(jié)，針對參訓(xùn)人員提出的業(yè)績成果認定標(biāo)準(zhǔn)、線上申報操作流程等高頻問題，通過案例剖析與政策比對逐項解答，有效厘清政策認知誤區(qū)，確保各單位精準(zhǔn)掌握政策執(zhí)行要點。

近年來，日照人社部門扎實推進職稱制度改革，通過下放評審權(quán)限、優(yōu)化服務(wù)流程等舉措，推動人才隊伍建設(shè)取得顯著成效。目前，全市專業(yè)技術(shù)人才總量26.33萬人，其中高級職稱人才2.71萬人，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

下一步，日照人社部門將持續(xù)深化職稱制度改革，進一步優(yōu)化政策宣傳與服務(wù)供給。通過精準(zhǔn)施策、入企服務(wù)等方式，更好發(fā)揮職稱評價的導(dǎo)向和激勵作用，激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

（來源：日照人社微信公眾號）