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山東移動(dòng)德州公司寧津分公司牢牢把握思想政治工作生命線、傳家寶的作用，不斷完善機(jī)制、整合資源、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，把思想政治工作貫穿經(jīng)營(yíng)管理、融入文化建設(shè)，通過(guò)探索建立“三個(gè)三”機(jī)制，讓思想政治工作真正成為公司高質(zhì)量發(fā)展的精神動(dòng)力和有力保障。

“三個(gè)結(jié)合”深化理論學(xué)習(xí)

堅(jiān)持教育引導(dǎo)廣大員工深刻感悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的真理偉力和實(shí)踐偉力，不斷筑牢衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。一是堅(jiān)持抓關(guān)鍵少數(shù)與抓絕對(duì)多數(shù)相結(jié)合，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”和青年員工“絕大多數(shù)”的學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持原原本本學(xué)與靈活方式學(xué)相結(jié)合，既組織廣大員工定時(shí)集中學(xué)、平時(shí)隨時(shí)學(xué)，也通過(guò)線上“學(xué)+考”、開展現(xiàn)場(chǎng)教育等形式，拉長(zhǎng)學(xué)習(xí)延伸鏈。三是堅(jiān)持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)研討會(huì)、工作復(fù)盤頭腦風(fēng)暴會(huì)，利用“學(xué)習(xí)沙龍”等互助學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果共享，切實(shí)做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

“三個(gè)聚焦”深化宣傳宣講

整合各類資源，創(chuàng)新方式方法，突出“三個(gè)聚焦”抓好宣傳宣講，推動(dòng)理論宣講“活”起來(lái)，使黨的創(chuàng)新理論源源不斷“飛入尋常百姓家”。一是聚焦陣地建設(shè)，通過(guò)深耕線下陣地，拓展線上陣地，進(jìn)一步拓寬了宣傳宣講新路徑。二是聚焦宣講隊(duì)伍，整合人員力量，組成模范典型、講師團(tuán)宣講隊(duì)伍，積極參與上級(jí)公司宣講活動(dòng)，用“身邊人”教育“身邊人”。三是聚焦宣講形式，立足有用有效，把理論宣傳宣講融入主題實(shí)踐和思想討論等活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳宣講活動(dòng)的趣味性，掀起常態(tài)化學(xué)思踐悟熱潮。

“三個(gè)行動(dòng)”深化人文關(guān)懷

堅(jiān)持把思想政治工作寓于為員工辦實(shí)事之中，用心用情用力服務(wù)員工，真正讓廣大員工受教育、得實(shí)惠。一是開展基層調(diào)研行動(dòng)，大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持以解決實(shí)際問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)定期問卷調(diào)查、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等形式，及時(shí)了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)和意見建議、潛在需求。二是開展暖心行動(dòng)，迅速響應(yīng)基層單位急難特需，組織開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動(dòng)；開展員工健康講座、心理輔導(dǎo)等，幫助員工有效排解壓力，積極解決員工急難愁盼。三是開展權(quán)益保護(hù)行動(dòng)，組織開展“圓桌談話”“踏春行動(dòng)”等活動(dòng)，不斷提高員工獲得感、幸福感、安全感。

山東移動(dòng)德州公司寧津分公司將繼續(xù)堅(jiān)持把思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)融合，不斷豐富“三個(gè)三”機(jī)制內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大干部員工創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（供稿：德州移動(dòng) 王凱）