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4月9日下午，濟(jì)寧市人社局舉辦2025年企業(yè)薪酬調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，安排部署新一年度薪酬調(diào)查工作，同步啟動(dòng)工資分配政策宣講解讀系列活動(dòng)，舉辦首期企業(yè)工資分配政策大講堂。會(huì)議通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式舉行，任城區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)及太白湖新區(qū)在市主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，其他縣（市、區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)，全市共450余名人社部門(mén)工作人員及樣本企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)。

培訓(xùn)會(huì)圍繞2025年企業(yè)薪酬調(diào)查工作進(jìn)行具體安排，市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)同志從調(diào)查工作意義、調(diào)查對(duì)象選定以及工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等三個(gè)方面，闡釋薪酬調(diào)查核心要點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示的方式詳細(xì)講解調(diào)查系統(tǒng)的使用方法、數(shù)據(jù)要求和指標(biāo)解釋?zhuān)瑤椭鷧⒂?xùn)人員掌握調(diào)查工作要求，提升數(shù)據(jù)采集及分析能力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，數(shù)據(jù)質(zhì)量是薪酬調(diào)查工作的“生命線”，要堅(jiān)持“兩端發(fā)力”確保調(diào)查實(shí)效。各樣本企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)薪酬調(diào)查操作手冊(cè)》，熟練掌握調(diào)查指標(biāo)口徑，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保填報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握調(diào)查工作新變化，全面審核數(shù)據(jù)信息的邏輯性、合理性和有效性，及時(shí)反饋并指導(dǎo)校正數(shù)據(jù)問(wèn)題，按期完成調(diào)查任務(wù)。

作為活動(dòng)亮點(diǎn)，濟(jì)寧市人社局首次推出企業(yè)工資分配政策“大講堂”，首期邀請(qǐng)濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)組織人事部副部長(zhǎng)殷磊作專(zhuān)題輔導(dǎo)。殷磊同志結(jié)合多年人力資源管理工作實(shí)踐，分享了企業(yè)薪酬管理方面的政策應(yīng)用、經(jīng)驗(yàn)方法和體會(huì)感受，就企業(yè)構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制提出措施建議?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈，參會(huì)企業(yè)代表表示，政策解讀清晰務(wù)實(shí)，操作方法貼合實(shí)際，對(duì)企業(yè)完善內(nèi)部管理具有指導(dǎo)意義。

下一步，濟(jì)寧市人社局將以此次活動(dòng)為契機(jī)，深入實(shí)施企業(yè)工資收入分配規(guī)范提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，深化企業(yè)薪酬調(diào)查成果運(yùn)用，強(qiáng)化工資分配政策宣傳引導(dǎo)，依托“大講堂”平臺(tái)常態(tài)化開(kāi)展政策解讀、經(jīng)驗(yàn)交流，助力全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、保障勞動(dòng)者權(quán)益提供有力支撐。

（來(lái)源：濟(jì)寧市人社局）