4月9日下午,濟(jì)寧市人社局舉辦2025年企業(yè)薪酬調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),安排部署新一年度薪酬調(diào)查工作,同步啟動(dòng)工資分配政策宣講解讀系列活動(dòng),舉辦首期企業(yè)工資分配政策大講堂。會(huì)議通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式舉行,任城區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)及太白湖新區(qū)在市主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議,其他縣(市、區(qū))設(shè)分會(huì)場(chǎng),全市共450余名人社部門(mén)工作人員及樣本企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)圍繞2025年企業(yè)薪酬調(diào)查工作進(jìn)行具體安排,市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)同志從調(diào)查工作意義、調(diào)查對(duì)象選定以及工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等三個(gè)方面,闡釋薪酬調(diào)查核心要點(diǎn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示的方式詳細(xì)講解調(diào)查系統(tǒng)的使用方法、數(shù)據(jù)要求和指標(biāo)解釋?zhuān)瑤椭鷧⒂?xùn)人員掌握調(diào)查工作要求,提升數(shù)據(jù)采集及分析能力。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),數(shù)據(jù)質(zhì)量是薪酬調(diào)查工作的“生命線”,要堅(jiān)持“兩端發(fā)力”確保調(diào)查實(shí)效。各樣本企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)薪酬調(diào)查操作手冊(cè)》,熟練掌握調(diào)查指標(biāo)口徑,嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān),確保填報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;各縣(市、區(qū))要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),系統(tǒng)掌握調(diào)查工作新變化,全面審核數(shù)據(jù)信息的邏輯性、合理性和有效性,及時(shí)反饋并指導(dǎo)校正數(shù)據(jù)問(wèn)題,按期完成調(diào)查任務(wù)。
作為活動(dòng)亮點(diǎn),濟(jì)寧市人社局首次推出企業(yè)工資分配政策“大講堂”,首期邀請(qǐng)濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)組織人事部副部長(zhǎng)殷磊作專(zhuān)題輔導(dǎo)。殷磊同志結(jié)合多年人力資源管理工作實(shí)踐,分享了企業(yè)薪酬管理方面的政策應(yīng)用、經(jīng)驗(yàn)方法和體會(huì)感受,就企業(yè)構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制提出措施建議?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈,參會(huì)企業(yè)代表表示,政策解讀清晰務(wù)實(shí),操作方法貼合實(shí)際,對(duì)企業(yè)完善內(nèi)部管理具有指導(dǎo)意義。
下一步,濟(jì)寧市人社局將以此次活動(dòng)為契機(jī),深入實(shí)施企業(yè)工資收入分配規(guī)范提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),深化企業(yè)薪酬調(diào)查成果運(yùn)用,強(qiáng)化工資分配政策宣傳引導(dǎo),依托“大講堂”平臺(tái)常態(tài)化開(kāi)展政策解讀、經(jīng)驗(yàn)交流,助力全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、保障勞動(dòng)者權(quán)益提供有力支撐。
(來(lái)源:濟(jì)寧市人社局)
編輯:李新茹
審核:鐘德旺
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