濰城區(qū)總工會：創(chuàng)新服務品牌建設 打造特色職工“港灣”
“工會驛站就像我們的避風港，送單空閑就來歇歇腳，還能連免費網絡，冬去春來，工會對我們的溫情服務讓我們充滿干勁！”外賣騎手劉航慶在和平廣場工會驛站休息時感慨道。
濰城區(qū)總工會以“品牌化建設”為抓手，聚焦職工需求，在技術賦能、精準幫扶、組織覆蓋、文化潤心四大領域打造特色服務品牌，為全區(qū)職工構筑起多層次服務體系，助力濰城高質量發(fā)展。
“工匠品牌”驅動產業(yè)升級。構建“種子工匠－工匠－首席工匠”三級培育體系，累計培養(yǎng)1400余名高技能人才，并以勞模（工匠）創(chuàng)新工作室為實踐基地，形成“產、學、研、用”閉環(huán)。通過建立跨行業(yè)創(chuàng)新聯盟，舉辦5場區(qū)級以上、22場產業(yè)級、218場企業(yè)級“三級”創(chuàng)新創(chuàng)效活動；建成職工創(chuàng)新創(chuàng)效實踐基地5家，開展產業(yè)工人技術攻關活動120余場，企業(yè)班組創(chuàng)新創(chuàng)效競賽1000余場；推廣運用新技術800余項，攻克企業(yè)技術難題80余項，推動40余項創(chuàng)新成果轉化，直接帶動產業(yè)效能提升。
“關懷品牌”兜底民生保障。 為全區(qū)1000余名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈予“意外+重疾”專項互助保障險，目前為互助保障會員支付互助金80萬元，惠及1.68萬人次。創(chuàng)新實施“驛站+”服務模式，50余家升級版工會驛站更加便捷化、規(guī)范化、智能化、舒適化，配備職業(yè)技能培訓、健康檢測、法律援助等專項服務；去年以來，依托示范性工會驛站常態(tài)化開展送溫暖、送清涼、送健康等普惠型活動200余場，服務超5000人次。在今年春風行動招聘會上，80余家企業(yè)提供2000個崗位，幫助400余人達成就業(yè)意向。
“建會品牌”擴大組織覆蓋。突破傳統建會模式，采取“單獨建+聯合建+兜底建”組合拳，通過成立6家民辦學校和醫(yī)院工會、15家社區(qū)衛(wèi)生服務站工會，發(fā)展會員1400余名；目前轄區(qū)內養(yǎng)老中心工會和幼兒園聯合會相繼成立且會員規(guī)模突破2000人；依托龍頭企業(yè)建立聯合工會，并將零散的小企業(yè)、小門店一起納入聯合工會，解決建會難的難題；在快遞、外賣、貨物運輸等新業(yè)態(tài)新建35家工會組織，新就業(yè)勞動者會員3000余名。
“工讀品牌”涵養(yǎng)職工文化。 打造立體化閱讀矩陣，目前已建成全國工會職工書屋示范點3家、省級勞模書架1家、區(qū)級及市級職工書屋示范點24家，在各級職工書屋置入“‘碼’上閱讀”電子閱讀模塊；依托“濰城·工讀”品牌，推出“我讀書·共成長”好書推薦、職工書屋云展示、勞模共讀三個視頻展播模塊，形成閱讀“云”共享模式，推出閱讀視頻28期，評選出一批優(yōu)秀職工“閱讀推廣達人”“最美領讀者”；圍繞“中國夢·勞動美”等系列主題組織開展讀書交流會60余場，9500余名職工參與。
工會行動促發(fā)展，春風送暖展作為。下一步，濰城區(qū)總工會將不斷優(yōu)化服務模式，以創(chuàng)新實踐引領工會服務發(fā)展，讓職工實實在在感受到工會組織溫暖，讓更多職工受益，讓“工”字品牌成為濰城發(fā)展的亮麗名片。
（供稿：濰城區(qū)總工會 馬雯）
編輯：李新茹
審核：鐘德旺
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