2月5日-10日,菏澤市以2025年“春風行動”專場招聘會為契機,市縣聯動、直入現場,開展“春風行動·仲裁同行”主題系列活動,向參會招聘單位和求職人員提供法律宣傳和咨詢服務。
“公司不予繳納社保,我該如何維權?”“我被公司無故辭退,算不算違法解除勞動關系?”“我想申請勞動仲裁應該準備哪些資料?”.......
活動中,勞動人事爭議仲裁院的志愿者們,采取設立政策法規(guī)咨詢臺、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式,圍繞工傷保險、勞動報酬、勞動合同等內容,為前來“趕集”的群眾提供“面對面”的勞動法律政策咨詢服務,向求職者及用人單位宣傳勞動法律法規(guī)。針對群眾關心的熱點、重點、難點問題進行現場解答,獲得了求職者和用人單位的一致好評。
“此次勞動仲裁結合就業(yè)招聘開展宣傳活動,一方面有利于求職者知法懂法,利用法律武器合法維護權益;另一方面可以增強企業(yè)依法用工的意識,有效避免和化解勞動爭議發(fā)生?!濒斘餍聟^(qū)某生產企業(yè)負責人李某表示。
活動對勞動人事爭議調解、仲裁的受理范圍、程序等知識進行宣傳,同時重點解讀“互聯網+調解”、新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權益等內容。現場向符合條件的就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員講解,一旦發(fā)生勞動糾紛,如何快速采取“綠色通道”維權,提高了就業(yè)困難人群對勞動維權綠色通道的參與度和認知度,將勞動維權鏈精準鏈接到“春風行動”中去。
全市活動現場總計接受用工咨詢4900余人次,發(fā)放《構建和諧勞動關系政策問答》等宣傳資料9760余份,為前來擇業(yè)的群眾獻上了一份免費的勞動法律“大餐”。
創(chuàng)新開展“調解仲裁+就業(yè)服務”牽手行動,是延伸服務觸角、有關業(yè)務聯動的一次實踐。下一步,菏澤市人社局將主動協調工會、人力資源服務機構等部門,積極探索用工體檢、以案釋法、主題沙龍等服務項目,有針對性開展宣講活動,為優(yōu)化全市法治化營商環(huán)境筑牢堅實基礎。
(來源:菏澤市人社局)
編輯:李新茹
審核:鐘德旺
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