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近年來(lái)，莒縣公安局堅(jiān)持人才引領(lǐng)警務(wù)發(fā)展的理念，探索實(shí)施別具特色的人才培養(yǎng)機(jī)制，培育了一大批專精人才，為推動(dòng)形成有莒縣公安特色的新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力提供了強(qiáng)力支撐。

科學(xué)謀劃 搭建育才體系

該局黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，將人才資源作為戰(zhàn)略資源，把人才建設(shè)作為提升戰(zhàn)斗力的核心。印發(fā)《莒縣公安人才管理辦法(試行)》 ，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)使用措施。

結(jié)合干部提拔重用、 民警崗位交流以及職級(jí)晉升等工作，對(duì)各單位人員進(jìn)行合理調(diào)配布局，將十幾名老同志充實(shí)到指揮長(zhǎng)和社區(qū)民警崗位，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富和示范帶動(dòng)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。此外，組建數(shù)智戰(zhàn)隊(duì)，選拔20 余名數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和淬煉，完善運(yùn)行機(jī)制，為基層實(shí)戰(zhàn)提供精準(zhǔn)數(shù)智支撐保障。

扎實(shí)推進(jìn)警師制工作，選聘38名業(yè)務(wù)骨干任警師，以老帶新結(jié)對(duì)幫扶，推行人才強(qiáng)警培育計(jì)劃。細(xì)化制度保障，完善人才選拔、培養(yǎng)、 激勵(lì)規(guī)章制度，印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“青苗”三年成長(zhǎng)計(jì)劃加強(qiáng)新警跟蹤培養(yǎng)方案》，對(duì)新入職3年內(nèi)的40 余名青年民警進(jìn)行跟蹤定向培養(yǎng)，快速提升新警履職能力。

動(dòng)態(tài)管理 營(yíng)造勵(lì)才環(huán)境

突出人才遞進(jìn)培養(yǎng)。一人一檔為全局人才建立檔案，量身訂制培育計(jì)劃，動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)估考察，實(shí)施“崗位骨干、莒警尖兵、百優(yōu)十佳、齊魯公安英才、公安部部級(jí)專家人才庫(kù)”遞進(jìn)培養(yǎng)模式，逐層深入、逐級(jí)提高，實(shí)現(xiàn)人才總量擴(kuò)增、存量盤(pán)活，質(zhì)量提升、能量迸發(fā)。近年來(lái)，全局有23人被選為日照市公安局“百優(yōu)十佳”標(biāo)兵、5 人被選為齊魯公安英才、1 人入選公安部心理健康服務(wù)工作人才庫(kù)。

突出典型宣傳。依托政工部門(mén)隨警作戰(zhàn)機(jī)制，統(tǒng)籌利用公安網(wǎng)、微信、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、短視頻等平臺(tái)進(jìn)行組合推送，弘揚(yáng)專業(yè)人才敢于拼搏、勇挑重任的奉獻(xiàn)精神和一絲不茍、精益求精的鉆研精神，先后推出日照公安“全能王”劉治峰、心理專家徐偉、讀心偵探馬俊卿、交管標(biāo)兵高峰等一批受到廣泛認(rèn)可的人才典型。

注重突出激勵(lì)導(dǎo)向。 鼓勵(lì)民警參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試和公安機(jī)關(guān)人民警察高級(jí)執(zhí)法資格考試，明確獎(jiǎng)勵(lì)措施，營(yíng)造全警主動(dòng)學(xué)習(xí)、 自覺(jué)成才的濃厚氛圍。目前，全局共有26人通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，14人通過(guò)公安機(jī)關(guān)人民警察高級(jí)執(zhí)法資格考試。

精業(yè)強(qiáng)技 拓展成才渠道

近日，在莒縣公安局訓(xùn)練場(chǎng)上，學(xué)員們手持盾牌、抓捕叉等裝備擺好陣勢(shì)，形成最小作戰(zhàn)單元，伴隨著教官一聲令下，學(xué)員們一起制伏持械“歹徒”。這個(gè)場(chǎng)景，是該局創(chuàng)新推行“五小五隨”崗位訓(xùn)練模式的一個(gè)縮影。

為解決工學(xué)矛盾，補(bǔ)齊基層教育訓(xùn)練工作短板，該局在基層一線實(shí)戰(zhàn)單位創(chuàng)新推行“五小五隨”崗位訓(xùn)練模式，組建專業(yè)教官團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持送教與自訓(xùn)相結(jié)合，按照“實(shí)兵、實(shí)情、實(shí)景、實(shí)裝”開(kāi)展常態(tài)化模擬訓(xùn)練，有效提升了民輔警單兵作戰(zhàn)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。今年以來(lái)，共組織開(kāi)展基層送教45次，培養(yǎng)基層小教官25 人，培訓(xùn) 2400余人次。

定期舉辦業(yè)務(wù)骨干大講堂，緊緊圍繞日照市公安局“十個(gè)能力建設(shè)”和縣公安局年度重點(diǎn)工作需求，定期讓中層負(fù)責(zé)人和警種業(yè)務(wù)骨干走上講臺(tái)傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技戰(zhàn)法，推動(dòng)提升民警執(zhí)法能力、群眾工作能力和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。此外，集中開(kāi)展素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專家、作戰(zhàn)平臺(tái)研發(fā)公司技術(shù)員、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官以及資深警務(wù)偵查員進(jìn)行授課，有效提升全體民警法治思維、執(zhí)法技能、信息化應(yīng)用以及協(xié)同作戰(zhàn)的能力。